En la edición de 2024, el ecosistema formativo se ha enriquecido y profundizado, centrándose especialmente en la formación de competencias clave para el mercado laboral actual. Este año, se destaca la importancia del 'reskilling' y 'upskilling' en un entorno donde la digitalización, la resiliencia y la sostenibilidad son esenciales.
Resumen del Ecosistema Virtual 2024:
- Capacidades digitales: Formación en herramientas de comunicación digital y edición de video, esenciales para la efectividad en entornos virtuales y la creación de contenido multimedia.
- Big Data: Introducción a la programación en Python, cubriendo desde los fundamentos hasta conceptos avanzados de procesamiento de datos y desarrollo de algoritmos para análisis de grandes volúmenes de datos.
- Resiliencia: Desarrollo de habilidades personales para fortalecer la resiliencia ante desafíos, con estrategias y herramientas para fomentar actitudes resilientes.
- Economía medioambiental y sostenible: Enfoque en la sostenibilidad, empoderando a los participantes para tomar decisiones informadas y responsables que contribuyan al bienestar del planeta.
- Comunicación digital: Guía exhaustiva para navegar y utilizar efectivamente las plataformas digitales, discernir información confiable y contar historias impactantes.
Cada itinerario formativo tiene una duración de 40 horas, totalizando 200 horas de formación. Este año, se enfatiza la tutorización personalizada con profesionales especializados y la accesibilidad de la plataforma para personas con discapacidad, asegurando que todos los participantes puedan beneficiarse plenamente de la formación ofrecida.
En el contexto laboral actual, no es suficiente con una titulación académica. Las organizaciones están dando una creciente importancia a competencias relacionadas con la digitalización, la resiliencia y la sostenibilidad. La pandemia de la COVID-19 aceleró este cambio, impactando severamente a la juventud trabajadora, tanto en empleabilidad como en ingresos.
Ante este escenario, surge la necesidad de dos enfoques de capacitación: el 'reskilling', que implica adquirir habilidades técnicas para nuevas funciones, y el 'upskilling', que refuerza las habilidades actuales para roles de mayor responsabilidad. Estamos en una época en la que la velocidad del aprendizaje debe igualar o superar la velocidad del cambio en nuestro entorno para mantenerse relevante.
Para abordar estos desafíos, proponemos un ecosistema formativo virtual centrado en el reskilling y upskilling. Esta plataforma, alojada en nuestro sistema e-learning, adopta técnicas de gamificación para maximizar el compromiso y la retención de los jóvenes. Hemos diseñado cinco itinerarios formativos intermedios que abarcan:
- Capacidades digitales
- Big Data
- Resiliencia
- Economía medioambiental y sostenible
- Comunicación digital
Cada itinerario dura 40 horas, totalizando 200 horas de experiencia formativa.
Uno de los aspectos más destacados es que ofrecemos tutorización personalizada a lo largo del proceso, con profesionales especializados en cada tema. Además, es esencial mencionar que nuestra plataforma ha sido diseñada para ser accesible, garantizando que incluso las personas con discapacidad puedan beneficiarse de esta formación.