Campus ASPAYM

Formación online

Disponemos de una amplia variedad de cursos diseñados para satisfacer tus necesidades de aprendizaje en línea, con recursos interactivos, vídeos, evaluaciones...

¡Participa!

Te invitamos a participar activamente en nuestra comunidad educativa. Comparte tus ideas, haz preguntas, y colabora con otros estudiantes y profesores.

Interactivo

Nuestro objetivo es proporcionarte una experiencia de aprendizaje estimulante y envolvente que te motive a participar activamente en tu proceso educativo.

Multidispositivo

Podrás acceder desde tu pc, tablet o móvil ya que nuestro contenido se adapta para brindarte una experiencia consistente y accesible en cualquier momento y lugar.


Federación Nacional ASPAYM

La Federación Nacional ASPAYM (Asociación de personas con lesión medular y otras discapacidades físicas) es una asociación sin ánimo de lucro y declarada de Utilidad Pública, que nace en el año 1979 con el propósito de favorecer la mejora de la calidad de vida de las personas con lesión medular y otras discapacidades físicas así como de los familiares y/o allegados de los mismos.

Durante estos 40 años, ASPAYM se ha ido implantando en todo el territorio nacional, estando en este momento en 11 Comunidades Autónomas a través de 18 asociaciones, 2 Fundaciones y 2 Federaciones, constituyéndose como el principal exponente asociativo en España que cuenta con más de 7.000 asociados y representa a más de 30.000 personas.


Available courses

Pádel adaptado

Este curso está destinado para todas las personas que desean ampliar más sus conocimientos en el pádel.

Aprenderemos como desarrollar una actividad de pádel con personas con distintas discapacidades.

Al finalizar este curso seremos capaces de afrontar cualquier reto que nos propongan.

Una vez solicitada la matrícula y validada, contactaremos en el email o teléfono proporcionados para indicar  el procedimiento de pago de la matrícula.

• Mail: rrhh@aspaym.cat
• WhatsApp: +34608091076

Ecosistema Formativo 2024 - Nivel Intermedio

En la edición de 2024, el ecosistema formativo se ha enriquecido y profundizado, centrándose especialmente en la formación de competencias clave para el mercado laboral actual. Este año, se destaca la importancia del 'reskilling' y 'upskilling' en un entorno donde la digitalización, la resiliencia y la sostenibilidad son esenciales.

Resumen del Ecosistema Virtual 2024:

  1. Capacidades digitales: Formación en herramientas de comunicación digital y edición de video, esenciales para la efectividad en entornos virtuales y la creación de contenido multimedia.
  2. Big Data: Introducción a la programación en Python, cubriendo desde los fundamentos hasta conceptos avanzados de procesamiento de datos y desarrollo de algoritmos para análisis de grandes volúmenes de datos.
  3. Resiliencia: Desarrollo de habilidades personales para fortalecer la resiliencia ante desafíos, con estrategias y herramientas para fomentar actitudes resilientes.
  4. Economía medioambiental y sostenible: Enfoque en la sostenibilidad, empoderando a los participantes para tomar decisiones informadas y responsables que contribuyan al bienestar del planeta.
  5. Comunicación digital: Guía exhaustiva para navegar y utilizar efectivamente las plataformas digitales, discernir información confiable y contar historias impactantes.

Cada itinerario formativo tiene una duración de 40 horas, totalizando 200 horas de formación. Este año, se enfatiza la tutorización personalizada con profesionales especializados y la accesibilidad de la plataforma para personas con discapacidad, asegurando que todos los participantes puedan beneficiarse plenamente de la formación ofrecida.

Ecosistema Formativo 2023 - Nivel Básico

En el contexto laboral actual, no es suficiente con una titulación académica. Las organizaciones están dando una creciente importancia a competencias relacionadas con la digitalización, la resiliencia y la sostenibilidad. La pandemia de la COVID-19 aceleró este cambio, impactando severamente a la juventud trabajadora, tanto en empleabilidad como en ingresos.

Ante este escenario, surge la necesidad de dos enfoques de capacitación: el 'reskilling', que implica adquirir habilidades técnicas para nuevas funciones, y el 'upskilling', que refuerza las habilidades actuales para roles de mayor responsabilidad. Estamos en una época en la que la velocidad del aprendizaje debe igualar o superar la velocidad del cambio en nuestro entorno para mantenerse relevante.

Para abordar estos desafíos, proponemos un ecosistema formativo virtual centrado en el reskilling y upskilling. Esta plataforma, alojada en nuestro sistema e-learning, adopta técnicas de gamificación para maximizar el compromiso y la retención de los jóvenes. Hemos diseñado cinco itinerarios formativos intermedios que abarcan:

  1. Capacidades digitales
  2. Big Data
  3. Resiliencia
  4. Economía medioambiental y sostenible 
  5. Comunicación digital

Cada itinerario dura 40 horas, totalizando 200 horas de experiencia formativa.

Uno de los aspectos más destacados es que ofrecemos tutorización personalizada a lo largo del proceso, con profesionales especializados en cada tema. Además, es esencial mencionar que nuestra plataforma ha sido diseñada para ser accesible, garantizando que incluso las personas con discapacidad puedan beneficiarse de esta formación.



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